缘起广商，蜕变成才，思维转换，价值焕发。3月28日下午，第40期校友讲堂在八教204课室成功举行，邀请2006届校友，博尊烘焙首席导师、烘焙管家App创始人吴堂嘉回到母校，分享自身创业经验，引导广商学子更好地就业创业。学校党委委员、宣传部部长、校友会执行会长、校友办主任翁楚歆老师，校友办全体老师以及各学院师生代表线上线下300余人参加本次活动。

直击现场

吴堂嘉以“青春不再，蜕变不止”为主题，结合自身近20年来的就业、创业经历，从自身历程、创业选择、价值提升等方面，分享自身故事，激励广商学子不断前行。他的课堂生动有趣，赢得了在场师生的阵阵掌声。

回顾在广商求学的那段时光，吴堂嘉在母校得到了很多成长机会，进而一步步蜕变成更好的自己。从慌张无措的演讲小白到如今侃侃而谈的培训导师，这一切都是努力的力量。

吴堂嘉认为，个人的成长需要敢于跳出舒适圈，并持续不断地学习。他分享了自己毕业后进入中国人寿工作的经历，虽然上台发言曾是他的短板，但他并未选择逃避，而是勇敢面对挑战，不断提升自己的专业能力，最终实现了职业生涯的跨越。他强调，当个人的短板被克服，知识储备与能力达到一定程度时，舒适圈与成长圈之间的界限是可以相互转化的。

在积累了一定的经验后，吴堂嘉选择了创业之路。他敏锐地抓住了公众号崛起的机遇，通过公众号平台积累了粉丝基础，并发现了粉丝流量的价值。他勇于创新，成功开拓了烘焙行业的线上市场。他强调，在创业道路上，必须时刻保持敏锐的洞察力，准确把握行业发展趋势，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

吴堂嘉认为，要在职场中成为高价值的人必须具备忠诚、专业、用心三个特质。吴堂嘉以“同等报酬下，你会选择挑50斤还是100斤担子？”为例，激励同学们要在最短的时间内让自己快速成长起来，不断积累经验，获取发展机会，才能够在职场当中走得更稳。在职场中，大部分人会选择挑50斤的担子，吴堂嘉希望选择挑100斤的担子，这样才能真正让自己更有所收获。

吴堂嘉强调了无论是选择就业还是创业，都需要具备“老板心态”。他解释了“老板心态”的内涵，即要明晰自己在工作中的投入与产出比例，对工作负责任，这样才能更好地完成工作任务。他分析了老板与员工之间的价值矛盾，并提出了解决这一矛盾的方法，即将个人目标与企业目标相结合，实现个人与企业的共同发展。

聘任仪式

随后，现场进行了简单而有意义的聘任仪式，由翁楚歆为吴堂嘉颁发校友讲堂分享嘉宾聘书，并赠送纪念品，感谢其精彩的分享。

互动环节

提问一：师兄您好！我了解到您在大学期间是武术社团的，这段在校经历对您个人有什么影响吗？

回答:首先，加入武术社团是基于自己的兴趣爱好，而在这个过程中我也学习到了很多专业课堂上所不能获取的知识。在成为武术社团负责人之后，我的组织能力、沟通能力等其他各方面的能力都在这个平台中有所提升，这也在一定程度上潜在的提升了我的管理能力和领导能力，所以这段经对我来说是很宝贵的。

提问二:师兄您好！请问两段求学升学经历是怎么帮助你在行业中走向成功的呢？

回答:这两段求学经历都带给我很多专业知识上的提升和储备，才能够让我在就业或是创业中不断向上发展，在学习的过程中不断优化自身对于管理方面的专业体系，而这对于未来就业具备潜在的指导性。当你具备专业的能力，站在不同的思维角度去思考问题的时候，你的认知才会不断拓宽，思维才会不断拔高。

提问三:师兄您好！现在就业市场竞争激烈，面对考研和就业我们该如何选择呢？

回答:考研和就业这二者之间并无好坏之分，最重要的就在于你自己想要什么。第一，当你选择考研，你就要全身心地投入学习当中去，有坚定的目标指引，正确的面对它所带来的考验，竭尽全力才能够做到最好；第二，如果你选择就业，就要考虑清楚你选什么赛道。选择不同的行业就会有不同的压力和挑战，你要不断适应市场大环境的变化，慢慢在这个行业中生根发芽。

2006届校友吴堂嘉

翁楚歆为吴堂嘉颁发校友讲堂分享嘉宾聘书

第40期校友讲堂现场