面对择业十字路口，当理想专业与现实工作错位，我们该如何打破桎梏、勇敢试错？创业路上历经起落浮沉，又该如何向内求索、持续成长？

10月22日下午，第122期校友讲堂在八教204报告厅圆满举行。本期活动邀请到2020届校友、清大教育东风东校区法人肖健锋返回母校，结合自身从校园创业、职场历练到再度创业的亲身经历，以“勇敢的人先享受世界”为内核，围绕大学成长、跨界就业、创业实战、团队管理等话题，为师弟师妹带来干货满满的分享。校团委书记、校友会常务理事汪椿东，校友办全体老师及各学院师生代表线上线下共880余人参与本次活动，活动由校友交流发展协会吴佳颖同学主持。

校友讲堂分享嘉宾聘任仪式

汪椿东为肖健锋颁发校友讲堂分享嘉宾聘书

直击校友讲堂活动现场

分享伊始，肖健锋感慨时隔六年重返广商，校园面貌已然发生巨大变化。作为艺术设计专业的毕业生，他没有被专业标签束缚，一路跨界闯荡教培行业，经历过学生时代创业高光，也遭遇行业政策变动、公司倒闭的人生低谷，在一次次跌倒重启中沉淀出属于普通人的成长方法论。

肖健锋坦言，回望大学时光，最难忘的是是艺术学院辩论队。辩论队于他，就是一所“微型社会大学”。辩论的历练，锻造了他四项宝贵能力：快速学习能力、结构化表达能力、临场应变能力、团队协作能力。

“大学是用来试错、积累底层能力的最好时候。”大一时，他便定下目标，要靠自己赚到人生第一个一万元。他尝试兼职、试错，不畏惧廉价体力劳动，主动寻找可以锻炼脑力的机会。他在校内尝试做过小生意，也合伙开办过培训班，哪怕经历失败也视作收获。他谈到，学历是敲门砖，真正拉开人与人差距的，是沟通逻辑、抗压能力等底层软实力。不少名校毕业的员工，也会因为缺少这些综合能力，依旧停留在基础岗位。

大三时期，肖健锋开启第一次创业。他抓住机会与校外机构达成合作，招募辩论队同学兼职开展销售、授课，两年时间招生到四百八十余名学员，为公司带来两百万元的利润。高光之下他也开始懂得：人在顺境之时，要居安思危。创业不靠一腔热血，而是日复一日打磨基本功。

受行业形势变化影响，首次创业告一段落，他选择进入职场。从一线销售做起，之后入职上市公司，接手濒临倒闭的校区。作为艺术生，面对完全陌生的编程教育领域，没有相关专业知识，他选择用勤奋换成长，投入更多时间钻研业务。多次临危受命接手业绩惨淡的团队，梳理问题、重建队伍，顶着疫情压力，将濒临关停的校区做到营收上千万元的年度业绩，拿下全国门店业绩第一。职场闯荡阶段，他最深的感悟是：一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远。危难时刻，团队伙伴愿意选择与他共进退，这份信任来自肖健锋保持的利他思维，凡事多换位思考，懂得财富共享，真诚永远是人际交往的必杀技。

原公司倒闭，他再度陷入失业困境。在人生关键抉择路口，几经内心权衡，他最终选择继续深耕教育赛道，带着昔日老伙伴重新出发。接手业绩垫底的校区，团队刻苦钻研业务模式，实现业绩逆势暴涨；不惧人生地不熟，迎难而上开拓一个全新校区，仅用一年时间便交出亮眼答卷。

结合自身起起落落的经历，肖健锋向师弟师妹们分享了诸多可落地的思维工具。第一，向内归因模式：遇到挫折，少向外找借口，多向内复盘反思，寻找优化改进的方法，认知提升才是成长的内核。第二，结论先行，三点支撑：面试、汇报沟通，先抛出核心结论，再辅以三点理由支撑，提升表达效率。第三，目标拆解四步法：定目标、拆动作、抓过程、拿结果，把宏大的大目标拆解成一件件可落地的小事。第四，PDCA工作法：计划、执行、检查、调整，循环复盘迭代，把经历转化为自身的方法经验。

分享最后，肖健锋送给师弟师妹们五点建议：第一，大学生可以多参加需要上台表达的活动或者比赛，锻炼公开表达能力；第二，不要害怕试错，在校期间的试错成本远远低于步入社会的试错；第三，无论做什么，夯实基本功，机会会在深耕之中向你靠近；第四，把过程做实，结果自然水到渠成；第五，去做难但正确的事，时间会给你答案。“不要做理论的强者，要做行动的巨人。勇敢的人先享受世界。”

校友讲堂纪念品赠送仪式

汪椿东向肖健锋赠送纪念品

合影留念

校友讲堂互动环节

问题一：师兄您好，以后我们出去工作，会遇到专业与岗位不对口等诸多困难，想问一下您当时是怎么解决的这样的困难？

肖健锋：勇敢的人先享受世界。首先你的问题底层就是专业不对口，其实这是现在社会上很多大学生的通病：我学的东西，我找不到我想要的工作。

第一，你先看明白整个大行业，你想做什么。不要局限于你所学专业里的东西，因为大学赋予你的一定不只是专业知识，你在大学期间会学到很多别的东西，出去工作万变不离其宗。举个例子，大部分人都会干和自己专业不对口的工作。那就要想清楚自己当下想要什么，要经济、要成长，还是想要一个好的平台。有了想法就该采取行动，想好第一个问题就去解决第二个问题，如果两者都想不清楚，那我觉得你就缺乏思考能力，很容易被社会同质化。

问题二：师兄，迈出第一步很难，请问您当时是抱着怎样的心态，才敢在大学期间主动向老板提薪资、争取这份工作的呢？

肖健锋：我们大多数人可能是普通学生，没有优渥的家庭条件，一无所有的时候不必碍于面子，不要害怕被嘲笑，大胆说出自己的诉求。我当初提出薪资时，并没有笃定一定会成功，只是主动表达想法，恰好得到了机会。我们很多阻碍来自内心的顾虑，企业或许正需要合适的人。勇敢表达、敢想敢做，即便想法不妥，别人也会看到你的思考。勇敢的人先享受世界。