面对瞬息万变的职场形势，要有与时俱进的学习态度。3月13日晚上，第71期校友讲堂在八教202报告厅成功举行，邀请了2013届校友、广州商学院校友会广州办事处理事、现任广州柳大烈医生集团运营部总监孙捷回到母校，分享职业经历，引导广商学子未来更好地进行职业规划。学校校友会执行会长、校友办主任、品牌宣传部部长翁楚歆副教授，校友办全体老师以及各学院师生代表线上线下500余人参加本次活动。

直击现场

活动现场，孙捷以“解锁职业密码，大学到职场的成长蜕变”为主题，结合自身校园经历与职场经历，从储备技能、打破舒适圈、拥抱变化三个维度为广商学子未来职业生涯提供思路。

孙捷在校期间，确立了导游的职业目标后，就开始有计划地考取导游资格证，英语四六级等必要证书，并通过自学掌握了Office、Photoshop等技能。她强调，现代职场对复合型人才的需求日益增加，除了专业知识外，跨学科技能和软实力同样重要。

“人的成长往往发生在舒适圈之外”。学习之余，孙捷积极参加学校社团活动，提升交际能力。她在大学期间曾任学校摄影协会会长、学生会信息网络部部长，通过活动的组织和社团的搭建，提升了自我沟通与协作能力，实现校园与社会的接轨。孙捷鼓励广商学子多参与校园活动，逐步扩大自己的能力边界。

在谈起技能储备时，孙捷希望广商学子可以努力将自己打造成"T型人才"，理想职业竞争力应该由纵向专业精深度与横向知识拓展面共同构筑。她建议我们通过专业课程洞悉目标岗位的核心技能图谱并要善用校际资源开展跨学科学习。在职业素质要求持续升级的背景下，构建"专业深度+技能广度"的复合型能力矩阵。 

活动最后，孙捷强调，面对AI与大数据重塑传统岗位的职场变局，拥抱变革是职业发展的核心能力。针对“AI是否会取代人类”的普遍焦虑，她回答道：“AI无法复制人类创造力与情感联结，但拒绝使用AI的从业者必将被善用技术者超越。”未来职场竞争本质是人与技术的协同进化——既需深耕专业能力，更要掌握数据分析、智能工具等前沿技能，通过“人机协作”突破职业瓶颈。她建议广商学子建立“专业技能+技术应用”双引擎，以持续学习迭代认知框架，在技术浪潮中构筑不可替代的竞争优势。

聘任仪式

翁楚歆为孙捷颁发校友讲堂分享嘉宾聘书 

翁楚歆为孙捷赠送纪念品

合影留念

互动环节

问题一：师姐您好，找工作时应选本专业相关还是选择跨行业？

回答：若对本专业对应的行业感兴趣且熟悉，走本专业路线为佳，自身应对能力也更强；若跨行，前提是感兴趣，且当时我因疫情冲击原工作难以为继才转行，转行需有推动点，不能贸然行事。

问题二：师姐您好，对应届毕业生求职有何建议？

回答：当年我找首份工作时，目标是能被录用就行，因自觉是白纸，让领导“描绘”。建议应届毕业生先明确感兴趣的行业，入职后踏实干1-2年积累经验，同时总结大学期间拿得出手的经验，选好赛道就先尝试，行不通再调整。