为了提升第九届校友访谈活动的质量与影响力，近日，校友交流发展协会于四教305举行校友访谈活动技能培训会，针对访谈活动策划、访谈技巧、沟通礼仪等方面开展学习交流。校友交流发展协会指导老师李华学、历届校友访谈活动获奖团队代表、第九届校友访谈活动参赛队伍以及协会全体成员齐聚一堂，共同解锁校友访谈的“获奖秘籍”！

历届选手的“独门秘籍”

第七届校友访谈三等奖获得者李子仪率先登场。她强调，在访谈过程中，应该采用“三角区”（双眼与鼻梁）法则与对方进行眼神交流，展现精神面貌。除此之外，既要展现专业素养，也要用个人风格打动校友。

紧接着，第五届校友访谈三等奖、第六届校友访谈优秀奖获得者刘思仪分享了访谈稿的撰写经验。她强调，首先应研读往期优秀推文，摸清稿件逻辑；其次要紧扣大赛规则，避免偏题跑题；最后，别忘按时间线串联内容，让逻辑更为清晰。

随后，第六届校友访谈二等奖和人气奖、第七届校友访谈优秀奖获得者刘恺凌，沟通技巧展开分享。“访谈不只是一场比赛，更像是在阅读一本活着的书。我们可以在与校友的交流中体会到新的东西。”她认为要在规则框架下挖掘校友真实故事，并在访谈后定期与校友联络，建立长期纽带。

最后，第六届校友访谈活动二等奖和人气奖、第七届校友访谈活动二等奖和人气奖双料得主张晖，以“在变数中雕琢成果”为主题，带来了突发状况应对指南。访谈现场充满变数，为面对设备故障？校友临时改期？等突发状况，要提前备好planB！此外，他建议我们要深化访谈内容、强化跨专业合作。

现届选手的实战心得

冯淳、邓逸维、敖卓耀小组从组队环节就充满巧思，他们认为对友要兴趣一致，分工明确，拒绝“划水”，从前期筹备、现场执行到后期整理，全程紧凑高效。

陈重霖、陈嘉楠、严颢小组带来了不一样的心得。他们以自身经历为例，讲述了访谈时应从小组成员分工协作入手，从多专业角度切入，深挖校友的背景情况。

梁斯婕、余思慧、赵梓彤小组的“尊重原则”引发共鸣。提前了解校友履历是最基本的尊重，现场提问时也要注意信息互换和节奏把控。

“有问必答”环节

问题一：如何正确设置访谈问题？

答：侧重于校友相关奋斗历程，以及校友感兴趣的话题。

问题二：访谈中不能做的事情有哪些？

答：避免问及个人隐私及冒犯校友的话题。

问题三：在校友访谈之前是否需要提前将访谈问题交给校友？如何正确询问校友的相关资料？

答：在访谈之前需要做好沟通的桥梁，将提前准备的大纲与校友提前互通信息，有助于访谈的开展。在询问校友相关资料时，注意礼貌用语，让校友清楚明白需要资料的用意，进行有效沟通。

问题四：写稿件的侧重点应该从何出发？

答：从校友奋斗历程与自己稿件的需求出发，在写稿件过程中遇到需要着重写的问题，可以在线上寻求校友的解答。

指导老师总结

李华学老师从专业角度出发，对接下来的校友访谈大赛进行了指导：用词要精准，避免过度夸赞；策划需闭环，头尾有呼应；视频形式可多样化，但备用方案一定要有。

干货已备齐，等你来实践

在培训会上，历届参赛者已经从访谈方法、访谈稿撰写方法、沟通技巧以及突发情况处理等多方面揭示了获奖“秘籍”。第九届校友访谈大赛正在进行中，无论你是首次接触的“小白”，还是多次参赛的经验丰富者，都欢迎来尝试。“访谈不是考试，而是一场温暖的对话。”第九届“优秀故事·启迪人生”校友访谈大赛等着你！